Sous la responsabilité des directrices, assure et organise l’accueil et les activités pour les enfants de 0 à 6 ans au sein des structures petite enfance, dans le respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement.
Employeur : Communauté de Communes Lyons Andelle
Poste : Auxiliaire de puériculture
Date prévue du recrutement : 25/11/2020
Durée de la mission : 1 mois
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Salaire indicatif : grille indiciaire + régime indemnitaire
Grade / Cadres d'emplois :
- Auxiliaire de puericulture principal de 1ere classe
- Auxiliaire de puericulture principal de 2eme classe
Description des activités :
- Accueille et encadre les enfants de 0 à 6 ans,
- Veille à leur sécurité et leur bien-être au sein de la structure (repas, changes, siestes),
- Organise des jeux et des activités d’éveil,
- Aménage, et assure la désinfection des espaces de vie et du matériel,
- Participe à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant : apprend à manger aux plus grands, à marcher, à devenir propres,
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique,
- Réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d’Accueils Individualisés,
- Peut assurer les fonctions de continuité de direction selon le protocole mis en place.
Conditions de travail :
- Travail en autonomie sous la responsabilité des 2 directrices,
- Travail au sein des structures petite enfance de la Communauté de Communes Lyons Andelle,
- Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d’urgence, etc.),
- Disponibilité,
- Polyvalence.
Profil recherché :
- Prérequis
- Identifier les besoins de l’enfant (physiques, moteurs et affectifs),
- Adapter son organisation de travail (aménager des espaces de vie, entretenir les locaux, préparer et servir les repas, assurer les soins d’hygiène corporelle et le confort de l’enfant),
- Assurer la prévention et la sécurité,
- Mettre en oeuvre les activités,
- Communiquer (recevoir et transmettre un message, accueillir, dialoguer, sécuriser, s’intégrer dans une équipe de travail),
- Prendre la responsabilité en autonomie d’un groupe d’enfants de 0 à 6 ans,
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique,
- Gérer le planning des présences des enfants,
- Participer à la gestion administrative de la structure.
- Capacités liées à l’emploi
- En tant que professionnelle répondant aux conditions de qualification fixées par l’arrêté prévu à l’article R. 180-21 du Décret n° 2000-762 du 1er août 2000 relatif aux établissements et services d’accueil des enfants de moins de six ans , la salariée a la responsabilité des enfants qu’elle encadre ainsi que des équipements et matériel des structures.
Conditions de travail :
- Lieu d'affectation : Charleval
- Temps de travail : temps complet 35h
Avantages liés au poste : CNAS + régime indemnitaire
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures :
Les candidatures sont à adresser à l'attention du Président :
- Par courrier :
Communauté de Communes Lyons Andelle
ZA La Vente Cartier - Rue Martin Liesse - BP 20
27380 Charleval Charleval - Ou par mail :
ressources.humaines@cdcla.fr
