Missions principales :

• Piloter la démarche de CRTE et les contractualisations ;
• Assurer la mise en place et le suivi du plan d’action du PCAET Lyons Andelle ;
• Coordonner et accompagner les collectivités du bloc local dans ces démarches.

Description des activités :

• Piloter la démarche de CRTE et les contractualisations :
  • Anime et participe à la définition, l’évolution et l’évaluation du CRTE et des contractualisations ;
  • Élabore et met en œuvre les contractualisations avec les partenaires intégrés dans le CRTE (Etat, Région, Département, etc.) ;
  • Assure le suivi administratif et financier des contrats et conventions ;
  • Organise et pilote les instances relatives au CRTE et aux contractualisations (comité technique, comité de pilotage, revues de projet, etc.).
• Assurer la mise en place et le suivi du plan d’action du PCAET Lyons Andelle :
  • Coordonne et met en œuvre les actions relevant de la CDCLA ;
  • Assure le suivi des actions mises en place par les partenaires de la CDCLA ;
  • Créé et anime un réseau de partenaires ;
  • Accompagne les porteurs de projets publics et privés dans leurs projets répondant aux objectifs du PCAET ;
  • Coordonne et participe au suivi et à l’évaluation du plan climat ;
  • Assure le rôle de référent au sein de la collectivité sur les thématiques « climat-air-énergie ».
• Coordonner et accompagner les collectivités du bloc local dans ces démarches :
  • Assure une veille régulière des subventions mobilisables et appels à projets, notamment dans le cadre de France Relance, et assure la diffusion de l’information ;
  • Apporte un suivi technique et opérationnel aux demandes de subvention des services communautaires, des communes et syndicats de l’intercommunalité ;
  • Conseille les élus sur les opportunités de financements extérieurs mobilisables ;
• Suit l'évolution des actions en lien avec les services ou communes concernés et les différents partenaires.

Situation fonctionnelle  : Travail sous l’autorité de la responsable du pôle attractivité du territoire

Prérequis  :

• Niveau bac +3 à +5 dans les domaines relatifs au poste : aménagement et gestion des territoires, développement local ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle exigée.

   

Compétences liées à l’emploi  : 

Savoir

• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, des mécanismes d’aides publiques et des enjeux environnementaux et climatiques,
• Acteurs du développement territorial, privés et institutionnels : rôles et attributions,
• Cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des collectivités,
• Fonctionnement des collectivités,
• Evaluation des politiques publiques.

Savoir faire

• Fédérer un réseau d’acteurs,
• Animer des réunions et/ou ateliers collaboratifs internes et externes,
• Conseiller les élus,
• Travailler en réseau,
• Piloter et animer des projets transversaux,
• Rédiger des écrits administratifs.

Savoir être

• Sens du projet collectif et du service public,
• Aisance relationnelle, sens du contact et de la négociation,
• Qualité d’écoute et de dialogue,
• Facilité de prise de parole en public,
• Ouverture d’esprit, force de proposition, créativité et initiative,
• Rigueur, autonomie et discrétion.

Candidatures :

Les candidatures sont à adresser à l'attention du Président :

1. Par courrier :
   Communauté de Communes Lyons Andelle
   ZA La Vente Cartier - Rue Martin Liesse - BP 20
   27380 Charleval Charleval
2. Ou par mail : ressources.humaines@cdcla.fr

Située à proximité de Rouen, la Communauté de communes Lyons Andelle (CDCLA) est composée de 30 communes et compte 21 000 habitants.

Ce territoire dynamique, recherche son (sa) Responsable du service aide à domicile.

Disposant de nombreux services à la population, l’intercommunalité assure la gestion directe d’un service d'aide à domicile (SAD) qui intervient sur l’ensemble de son territoire. Le service a effectué 70 000 heures d’intervention auprès d’environ 350 usagers. Le service est organisé en deux secteurs gérés par un binôme de responsables de secteur qui encadrent l'équipe de 60 aides à domicile et assurent le suivi social des bénéficiaires.

Missions principales :

• Coordonne, met en œuvre et suit les moyens du service afin d’atteindre les objectifs fixés par les élus ;
• Développe, pilote et suit les partenariats et les contractualisations du service ;
• Assure le suivi budgétaire et financier du service.  

Description des activités :

• Coordonne et pilote l’activité du service ;
• Manage une équipe de responsables de secteur de 4 ETP ainsi qu’une référente technique ;
• Accompagne les décisions sur les suivis des prises en charge complexes ;  
• Participe à l’élaboration et au pilotage du projet du service et assure l’animation des réunions en interne ou avec les partenaires.
• Participe à l’élaboration du budget et du compte administratif du service ;
• Elabore et suit des tableaux de bords de gestion du service et assure le suivi des contractualisations en cours (CPOM avec le Département) ;
• Veille au respect du cadre réglementaire en lien avec les services ressources humaines (gestion des recrutements, de la carrière et de la paie) et finances (suivi de la facturation).
• Elabore et suit les projets du service (informatisation, démarches de prévention…)
• Assure une veille réglementaire et conseille les élus sur les évolutions et l’organisation du service.

Situation fonctionnelle : Travail sous l’autorité de la Directrice Générale des Services

Conditions de travail :

• Travail en bureau, déplacements ponctuels sur le territoire ;
• Horaires réguliers avec amplitude variable ;
• Astreintes ponctuelles ;
• Disponibilité ;
• Poste permanent ;
• Permis B exigé ;
• Poste permanent ouvert au grade de rédacteur, rédacteur principal, attaché territorial ;
• Travail sur un cycle bi-hebdomadaire de 35 h incluant 1 ARTT fixe tous les 15 jours,
• Adhésion au CNAS,
• Participation mutuelle et prévoyance.

Prérequis :

• Niveau bac + 3 à + 5 dans les domaines relatifs au poste : social, service à la personne, management ;
• Connaissance des publics accompagnés ;
• Expérience dans le secteur du maintien à domicile exigé ;
• Expérience d’encadrement exigé ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle exigée ;
• Maîtrise des outils bureautiques.

Compétences liées à l’emploi :

Savoir

• Connaître et comprendre les politiques publiques en matière d’action sociale sur le public ciblé,
• Concevoir et conduire les projets de service en prenant en compte les besoins des usagers,
• Connaissance dans le domaine budgétaire.

Savoir faire

• Animer des réunions,
• Conseiller les élus,
• Rédiger des écrits administratifs.

Savoir être

• Sens du projet collectif et du service public,
• Aisance relationnelle,
• Gestion du stress,
• Qualité d’écoute et de dialogue,
• Facilité de prise de parole en public,
• Ouverture d’esprit, force de proposition et initiative,
• Rigueur, autonomie et discrétion.

Date de recrutement : poste à pourvoir au plus vite.

Candidature : CV et lettre de motivation à adresser au service des ressources humaines : ressources.humaines@cdcla.fr