Depuis 2019, la Communauté de communes Lyons Andelle s’est lancée dans l’élaboration d’un Plan Climat Air Energie Territorial avec les acteurs et les habitants de son territoire. Aujourd’hui à l’étape de la consultation publique préalable obligatoire à l’approbation définitive du Plan, la Communauté de communes Lyons Andelle souhaite pouvoir impulser la dynamique nécessaire à la réussite du plan d’actions.
Missions :
En lien avec le travail déjà mené lors de l’élaboration du PCAET Lyons Andelle, vous aurez en charge la finalisation de la démarche, en lien avec le bureau d’études en charge de l’étude environnementale. En lien avec le vice-président en charge du PCAET et de la responsable de pôle Attractivité du territoire, vous élaborerez les réponses aux avis issus de la consultation et rédigerez le bilan de la consultation.
En parallèle, vous travaillerez à diffuser le contenu du PCAET en le rendant accessible. Par un travail de reformulation, vous adapterez le propos scientifique et/ou technique afin de le rendre compréhensible de tous. Cette mission est essentielle à l’impulsion de la démarche afin d’amorcer la sensibilisation des habitants et des acteurs locaux.
Dans la continuité de cette mission, vous participerez à l’impulsion de la phase opérationnelle du PCAET Lyons Andelle. Répartis autour des cinq axes de la stratégie locale, 19 actions définissent la feuille de route du territoire en termes de lutte contre le changement climatique. Plusieurs actions sont déjà identifiées pour le 1er semestre 2021 :
- Engager une campagne d’information et de sensibilisation sur la rénovation énergétique, avec la mise en place d’un espace FAIRE, via le Service d’Accompagnement à la Rénovation Energétique proposé par la Région Normandie : cette action vise à accompagner les ménages dans leurs projets de rénovation énergétique. La délibération du conseil communautaire du 25 mars valide sa mise en œuvre. En lien avec le service communication, vous aurez en charge son démarrage et la mise en place d’actions de sensibilisation aux économies d’énergie en lien avec le prestataire retenu.
- Accompagner la structuration de la filière bois-énergie sur le territoire : En 2019, la Communauté de communes a bénéficié d’un cofinancement afin d’étudier la structuration et le développement d’une filière bois-énergie sur le territoire Lyons Andelle. Cette étude, encore en cours, nécessite une appropriation des nouveaux élus communautaires avant de pouvoir amorcer la 3ème et dernière phase. En lien avec le prestataire réalisant l’étude, vous aurez en charge l’information et l’acculturation des élus, préalable nécessaire pour relancer la démarche.
- Informer, sensibiliser et impliquer l’ensemble des acteurs locaux dans la démarche de transition du territoire : Cette action transversale structure le plan d’actions et conditionne sa réussite. En lien avec l’association Haugr, vous participerez à l’élaboration des « Rendez-vous durables », évènement visant à présenter le PCAET et son plan d’actions, ainsi que les écogestes, auprès des habitants et acteurs du territoire.
- Piloter, suivre et évaluer le plan climat : Toute évaluation nécessite la mise en place d’outils de suivi fiables, présentant des données de référence. Afin d’accompagner les EPCI dans le suivi et l’évaluation de leur PCAET, le SIEGE (Syndicat Intercommunal de l’Electricité et du Gaz de l’Eure) met à disposition l’outil de prospective énergétique territorial Prosper. Après une formation à son usage, vous intégrerez à l’outil la stratégie du PCAET Lyons Andelle. En parallèle, vous renseignerez le tableau de suivi de la démarche avec les indicateurs servant de référence à l’évaluation de l’action du PCAET.
En parallèle de ces missions, vous serez force de proposition pour impulser la dynamique opérationnelle du PCAET Lyons Andelle.
Situation fonctionnelle : Vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable du pôle Attractivité du territoire et en transversalité avec les autres services du pôle et de la collectivité.
Conditions de travail : Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire.
Horaires réguliers avec amplitude variable ponctuellement.
Les candidatures sont à adresser à ressources.humaines@cdcla.fr
